Coaching

Komm endlich ins Handeln

Endlich raus aus der Starre: Du bist beruflich unzufrieden. Eigentlich ist dein Job ganz gut, aber dich plagend zunehmend Zweifel: Wie lange halte ich das noch aus? Je mehr Zeit vergeht, desto schlimmer fühlt es sich für dich an. Längst magst du auch nicht mehr mit deinen Freundinnen darüber sprechen, weil du einfach nichts änderst. Dafür schämst du dich inzwischen, niemand kann dich mehr so richtig verstehen.

Trotzdem lässt sich diese innere Stimme nicht los: Du träumst davon, dich endlich zu verwirklichen, im Job Sinn und Erfüllung zu spüren, dich kreativ zu entfalten? Wegzukommen aus der Lethargie und Dinge wieder in den Fluss zu bringen. Dich zu bewegen und wieder authentisch zu sein. Um dann etwas Neues zu beginnen, dich zum Beispiel selbständig zu machen oder dich in deiner Berufung ausdrücken.

Doch es passiert: Nichts! Alles hast du schon 100 Mal durchdacht. Du kannst jedoch nicht aus deiner Haut, zu stark ist dein Bedürfnis nach Sicherheit. Je mehr du dich im Kreis drehst, desto stärker wird der innere Kritiker: Der macht dich runter, weil du es nicht schaffst, über den Schatten der Sicherheit zu springen. Er verurteilt dich, weil du kleben bleibst und noch mehr wertvolle Zeit verplemperst! Er macht dir unerträgliche Schuldgefühle, weil du dein Leben nicht lebst und es später bereuen wirst.

Dabei ist genau jetzt die letzte Chance, das Ruder noch rumzureißen. Dich noch einmal grundsätzlich auszurichten. Und zack, da ist wieder diese Angst, den Zug zu verpassen und kleben zu bleiben. Und dafür warten zu viele Jahre bis zur Rente. Die Vorstellung, noch jahrelang unglücklich im aktuellen Job zu bleiben, macht dich fertig und raubt dir die letzte Energie. Und wieder passiert: Nichts.

Reise zu dir selbst

Du bist nicht allein! Da draußen gibt es viele, denen es so wie dir geht. Von außen spannende Jobs, eine gute Bezahlung und überdurchschnittliche Rahmenbedingungen. Und trotzdem fehlt was. Und du hast alles Recht der Welt, dir das auch einzugestehen: Ich darf unzufrieden sein und muss es nicht weiter ertragen! Es ist nicht zu spät!

Starte deine Reise zu dir selbst! Tue dir selbst etwas Gutes, sei nett zu dir, damit du wieder klar und fokussiert an deiner Zukunft arbeiten kannst. Nimm nur noch mit, was dich mit Freude und/oder Sinn erfüllt.

Ich unterstütze dich dabei gerne. Frei nach dem Prinzip: Qualität statt Quantität (an Methoden). Schaffe dir eine solide Grundlage, die dir Sicherheit schenkt. Mit dem Personality Profiler lernst du deinen Charakter, deine Motive und keine Kompetenzen kennen. WIE bist du, WARUM tust du etwas, was kannst du gut?

Entdecke deine Persönlichkeit

Wenn mindestens vier Punkte für dich zutreffen, dann ist das Sonderangebot etwas für dich.

• Möchtest du noch authentischer deine Persönlichkeit im Job leben?
• Möchtest du dich noch mehr so akzeptieren, wie du bist?
• Möchtest du deine inneren Blockaden angehen und wieder mehr Ruhe in den Kopf bekommen?
• Möchtest du wesentliche Entwicklungspotenziale erkennen und nutzen?
• Möchtest du dabei eine klare Struktur, fokussierte Impulse und pragmatische Tipps für die Umsetzung?

Ich lade dich ein zu deinem ganz eigenen Profil: Vielleicht bist du testmüde, dabei sei der versichert: Der Personality Profiler ist an der Universität Leuphana Lüneburg entwickelt und zu 100 Prozent wissenschaftlich basiert. Damit hebt er sich ab von den meisten Persönlichkeitstests, die du schon kennst. Oft werden Menschen da einfach in Kategorien einsortiert und abgestempelt. Der Personality Profiler dagegen arbeitet mit Dimensionen der Big Five. Seit 100 Jahren werden die rauf und runter erforscht. Sie gelten als Gold Standard der Persönlichkeitspsychologie.

Die Ergebnisse sich höchst individuell wie die Farbnuancen auf dieser Palette. Die Wahrscheinlichkeit, dass zwei Menschen das gleiche Profil haben, liegt bei 1:16.000. Bei den leider immer noch eingesetzten und zutiefst verallgemeinernden Kategorientests dürfen sich Menschen manchmal in nur vier Kategorien oder Farben oder Tiere einsortieren. Damit werden Menschen stigmatisiert und in ihrer Individualität verkannt.

Rund 40-50 Prozent deines Charakters sind schon von Geburt an gegeben, der Rest entsteht durch Sozialisation und Erfahrung. Das bedeutet, dass mindestens die Hälfte noch durch dich formbar ist.

Neben dem Charakter, die Frage nach dem WIE, stellt sich für viele Menschen die Frage nach dem WARUM? Die Antwort dazu liefern unsere Motive. Im Rahmen des Personality Profiler unterscheiden wir neun Motive, die auf McMelland zurückgehen. Diesen grundsätzlichen Antreibern lassen sich verschiedene Werte zuordnen. Diese sind deutlich volatiler, ändern sich also häufiger und sind abhängig von der jeweiligen Lebenssituation. Sie beantworten die Frage: Was ist mir wichtig? Werte sind ein guter Maßstab, um berufliche Entscheidungen für sich zu treffen. Zu Werten und Entscheidungen bieten ich regelmäßig Schnupper-Workshops live in Berlin an.

Der Ergebnisbericht gibt Impulse, welche Anteile in dir in welcher Ausprägung stecken. Du bekommst eine 34-seitige Auswertung aller Facetten sowie Hinweise, wie du mit Menschen mit ganz anderem Profil umgehen kannst. Auch das wird dich im Beruf entlasten und damit schon akut deine Arbeitssituation verbessern. Du wirst auch sehen, wo du dich bei deinen Kompetenzen unter- oder auch überschätzt im Vergleich zu dem gegebenen Charakter.

Du wirst durch den Vergleich mit deiner Job-Persona erkennen, welche Potenziale du noch nicht lebst und daher deine Unzufriedenheit erklären. In einem gemeinsamen Auswertungs- und Entwicklungsgespräch gewinnst du Ideen, wie du auf entspannte Weise deinem authentischen Ich im Job näher kommen kannst. Bei Bedarf begleite ich dich bei den ersten Schritten der Umsetzung, zurück in deinen eigene Lebendigkeit.

Finde deine Bestimmung – es ist möglich

Ich bin Anke Jansen, zertifizierte Coachin und Expertin für berufliche Zufriedenheit in Berlin.

Ich möchte Menschen helfen, beruflich wieder zufriedener zu werden. Innerlich wieder zur Ruhe zu kommen und gleichzeitig im außen Dinge in Bewegung zu bringen. Aus eigener Erfahrung weiß ich: Es ist möglich und es schmeckt köstlich. Glück braucht allerdings ein gutes Rezept!

Vor über zehn Jahren hätte ich mir nicht vorstellen können, jeweils einen erfüllten, zu mir persönlich passenden Job zu finden. Damals war ich als Junior-Beraterin in Thailand mit Kaltakquise beschäftigt…Heute weiss ich: Vertrieb passt nicht zu mir. Punkt!

Heute kann ich aus tiefsten Herzen sagen: Die Kombination aus angestellte Organisationsentwicklerin und selbständige Coaching passt grundsätzlich zu mir. Meine Motive, die sich durch mein Leben ziehen, sind: Sicherheit und Unabhängigkeit. Zu gut kann ich da deine innere Zerrissenheit verstehen.

Übrigens hat der Personality Profiler im Nachgang mein „Gefühl“ bestätigt: Change Managerin taucht in den TOP 10 der am besten zu meinem Profil passenden Jobs auf. Hätte ich das bloß früher gewusst :-).

Ich biete dir meine persönliche und berufliche Expertise: Mein ganzes Leben habe ich dazu in eigener Sache geforscht und Strategien entwickelt. Als Organisationsentwicklerin begleite ich seit Jahren Veränderungsprozesse in Unternehmen. Als Mentorin und Coach unterstütze ich seit Jahren auch Privatpersonen bei ihren persönlichen Veränderungsprozessen.